Hier erfährst du spannende Fakten rund um HR & Legal
Rechtliche Grenzen und Risiken bei der Mitarbeiterüberwachung
Verstöße gegen das Verbot der Altersdiskriminierung bei Start-ups?
Besteht Arbeitspflicht während der Quarantäne?
Ist ein Erkrankter auch automatisch arbeitsunfähig? Und was passiert nun mit den Urlaubstagen?
Nach einem Urteil des BAG im November darf ein tageweiser Ausfall bei Kurzarbeit Null bei der Urlaubsberechnung berücksichtigt werden.
2022 wird erneut der gesetzliche Mindestlohn erhöht.
Viele Arbeitnehmende wundern sich, ob sie Heiligabend und Silvester nun frei haben oder nicht.
Möchtest du dir wirklich sicher sein, welche Fragen du im Bewerbungsgespräch stellen darfst?
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Hier erklären wir, wie du mehr Inklusion in den Bewerbungsprozess bringen kannst, damit Geschlechterdiskriminierung in unserer Arbeitswelt ...
Nicht ganz sicher, welche arbeitsrechtlichen Schwellenwerte für ein Unternehmen deiner Größe gelten? Lade dir einfach unsere Übersicht herunter!
Jetzt ist die Zeit zu entscheiden, ob du deinen Mitarbeiter:innen gestatten willst, die am Ende dieses Jahres verbleibenden Urlaubstage auf das ...
Eine beliebte Methode bei Verhandlungen über eine Abfindung: Der DSGVO Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers. Doch wie schütze ich mich als Arbeitgeber?
Wenn die Temperaturen die 30 Grad Marke überschreiten, stellt sich oft die Frage, ob und ab wann man "Hitzefrei" bekommt.
Unsere Tipps zur Berechnung der Urlaubstage bei Mitarbeitern in Kurzarbeit.
Das LAG Düsseldorf bestätigte in seinem Urteil, dass bei Kurzarbeit Null keine Urlaubsansprüche entstehen. Doch was heißt das im Klartext?
Hier erfährst du mehr über die beschlossene Corona "Notbremse" und darüber, was die neuen Maßnahmen für dein Unternehmen bedeuten.
Wie bereite ich mich auf die kommende Zeiterfassungspflicht vor?
Wir erklären die Kriterien für eine Scheinselbstständigkeit und wo genau die Risiken liegen, damit du immer auf der sicheren Seite bist!
Homeoffice ist nicht gleich Homeoffice ist. In Wahrheit gibt es verschiedene Modelle, mit jeweils eigenen Bedingungen ...
Rechtliche Grenzen und Risiken bei der Mitarbeiterüberwachung
Verstöße gegen das Verbot der Altersdiskriminierung bei Start-ups?
Besteht Arbeitspflicht während der Quarantäne?
Ist ein Erkrankter auch automatisch arbeitsunfähig? Und was passiert nun mit den Urlaubstagen?
Nach einem Urteil des BAG im November darf ein tageweiser Ausfall bei Kurzarbeit Null bei der Urlaubsberechnung berücksichtigt werden.
2022 wird erneut der gesetzliche Mindestlohn erhöht.
Eine beliebte Methode bei Verhandlungen über eine Abfindung: Der DSGVO Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers. Doch wie schütze ich mich als Arbeitgeber?
Unsere Tipps zur Berechnung der Urlaubstage bei Mitarbeitern in Kurzarbeit.
Das LAG Düsseldorf bestätigte in seinem Urteil, dass bei Kurzarbeit Null keine Urlaubsansprüche entstehen. Doch was heißt das im Klartext?
Hier erfährst du mehr über die beschlossene Corona "Notbremse" und darüber, was die neuen Maßnahmen für dein Unternehmen bedeuten.
Viele Arbeitnehmende wundern sich, ob sie Heiligabend und Silvester nun frei haben oder nicht.
Hier erklären wir, wie du mehr Inklusion in den Bewerbungsprozess bringen kannst, damit Geschlechterdiskriminierung in unserer Arbeitswelt ...
Jetzt ist die Zeit zu entscheiden, ob du deinen Mitarbeiter:innen gestatten willst, die am Ende dieses Jahres verbleibenden Urlaubstage auf das ...
Wenn die Temperaturen die 30 Grad Marke überschreiten, stellt sich oft die Frage, ob und ab wann man "Hitzefrei" bekommt.
Wie bereite ich mich auf die kommende Zeiterfassungspflicht vor?
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Möchtest du dir wirklich sicher sein, welche Fragen du im Bewerbungsgespräch stellen darfst?
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Durch die erhöhte Umstellung auf Kurzarbeit haben Arbeitgeber mit einigen Unklarheiten zu kämpfen.
Wir klären auf! 🔍
HR & Legal B2B SaaS twinwin schließt Finanzierungsrunde ab, um die steigenden Spannungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aufgrund von COVID-19, fair zu lösen.
Individuell anpassbar
Nutze unsere kostenlose Vorlage für Mitarbeiterkündigungen. Beachte jedoch dabei, dass diese Vorlage von dir auf deine spezifische Situation angepasst werden muss.
Individuell anpassbar
Nutze unsere kostenlose Vorlage für Änderungsvereinbarungen. Beachte jedoch dabei, dass diese Vorlage von dir auf deine spezifische Situation angepasst werden muss.
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